Cung ứng nhân lực
Cung ứng nhân lực đã trở thành dịch vụ HOT hiện nay, với mong muốn mang đến quý doanh nghiệp sự tiện ích, giá trị tốt nhất. Hơn thế nữa Nhân Lực Tấn Vàng, còn mang đến tính thực tế về thời gian – sức lực – con người dành cho quý doanh nghiệp. Hơn 5 năm kinh nghiệm Tấn Vàng cam kết là đối tác tin tưởng và nồng cốt cho các xưởng – Doanh Nghiệp cần.
Có phải bạn đang tìm kiếm công ty cung ứng nhân lực uy tín ở khu vực Miền Nam và các tỉnh lân cận? Vậy nguồn nhân lực ở đâu uy tín và công ty sẽ đáp ứng yêu cầu về năng lực do quý công ty đề ra.
1. Khái niệm cơ bản về cung ứng nhân lực.
Cung ứng nhân lực được hoạt động dựa vào đơn vị thứ 3 hay nói công ty tuyển dụng. Doanh nghiệp sẽ không trực tiếp tìm kiếm các ứng viên mà thay vào đó sẽ giao trách nhiệm này cho đơn vị tuyển dụng. Việc tuyển dụng nhân sự sẽ được lập kế hoạch và hoạch định từ trước với một thời gian dài lâu. Để đáp ứng được nhân sự cốt lõi trong một công ty.
Tất cả các định hướng của cung ứng nhân lực để đạt mục tiêu về nhân lực. Nhân sự hoạt động hiệu quả tránh tình trạng quá nhiều nhân sự là gánh nặng của doanh nghiệp.
Cùng với đó nếu nhân sự quá ít thì gây quá tải cho hệ thống, nguy cơ nhân sự nghỉ việc vì áp lực và căng thẳng.
Mục tiêu của của công ty nhân lực nhằm:
- Đảm bảo số lượng nhân sự trong công ty đủ và hoạt động một cách tối ưu nhất.
- Tận dụng tối đa nguồn nhân lực và tiềm năng của nhân sự.
- Hoạch định và đảm bảo định hướng phát triển của công ty duy trình tính ổn định trong bộ phận nhân sự.
Cung ứng nhân lực mang đến hiệu quả trong chiêu mộ nhân tài, ổn định, phát triển với kế hoạch dài lâu trong bộ máy nhân sự của một doanh nghiệp.
2. Điều kiện để các công ty cung ứng nhân lực có thể hoạt động.
Là lĩnh vực kinh doanh được luật pháp thừa nhận. Những công ty sẽ cần có nhiều yêu cầu để hoạt động trong lĩnh vực nhân lực:
- Có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Điều kiện để được cấp giấy phép này rất nghiêm ngặt và ký quỹ 2 tỷ đồng. (Nguồn và thủ tục cấp giấy phép Công Ty Luật Việt An)
- Có giấy hoạt động trong lĩnh vực việc làm nếu công ty làm việc trong lĩnh vực việc làm. Giấy phép này đơn giản hơn và ký quỹ 300 triệu đồng.(Nguồn và thủ tục cấp giấy phép Công Ty Luật Việt Tín)
Những công ty dịch vụ nếu hoặc động trong lĩnh vực cho thuê hoặc việc làm sẽ có một trong hai giấy phép trên. Nếu có giấy phép cho thuê lại lao động thì sẽ không cần làm giấy phép hoạt động trong lĩnh vực việc làm.
3. Dịch vụ cung ứng nhân lực Tấn Vàng.
Với hơn 5 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động chuyên và đội ngũ được đào tạo bài bản. Tấn Vàng trở thành công ty uy tín hàng đầu về cung ứng nhân lực với các dịch vụ như:
- Cung ứng nguồn nhân lực trong nước.
- Cung ứng nhân lực tạm thời, hay thời vụ.
- Tuyển dụng, tư vấn giới thiệu việc làm.
4. Những ưu điểm tuyệt vời mà cung ứng nhân lực Tấn Vàng Mang lại.
Tính chuyên nghiệp, chất lượng, uy tín.
Với đội ngũ nhân sự hùng hậu được đào tạo nhiều năm. Tấn Vàng mang đến cái tâm trong cách làm việc và cái tầm trong cách xử lý và giải quyết vấn đề về nhân sự.
Mức giá phù hợp
Tấn Vàng thiên về lựa chọn hợp tác những đối tác lâu nên mức giá sẽ được ưu đãi nhất. Thời gian cam kết theo đúng nhưng hợp đồng. Và chiết khấu với những chương trình ưu đãi.
Giữ vững giá trị cốt lõi và tiết kiệm chi phí cho quý doanh nghiệp giúp Tấn Vàng trở thành đối tác uy tín hàng đầu về cung ứng nhân lực nhất hiện nay.
Thích nghi với sự biến động của thị trường
Việc nền kinh tế biến động không ngừng, cùng với đó là hoàn loạt những yếu tố biến động như dịch bệnh, chiến tranh làm cho nhân sự cũng theo đó biến động theo. Tấn Vàng có những kế hoạch hoạch định sẵn đáp ứng với nhu cầu thị trường hiện tại. Phân bổ nguồn lực để giúp duy trì hiệu quả trong từng công việc và mục tiêu của Tấn Vàng.
Xem thêm về các dịch vụ: Cho thuê lai lao động, Dịch vụ bốc xếp hàng hóa
